こんにちは！
昨日の敵は低気圧、なハチです。
さて、
社会人になると、
あれをしてはいけない、
それをしてはいけない、
あれすべきそれすべき、
それこそ様々なルールがありますが、
義務ではない「推奨されること」を推進させることは、職場でもなかなか難しいことです。
チェックボードを作ってみたり、
評価基準にしてみたり、
それこそ多くの試行錯誤がなされていますよね。
家庭においても、例外ではありません。（←本題）
あれやって、
これやって、
あれ手伝って、
これに気づいて、すぐ動いて、、、
なーんてことに、だいたい母はずっとピーピー言いながら、
子どもや夫の育成も日々の課題です（うちの場合）。
母の健康と心の安定なくして、平和な家庭は訪れません。（←めっちゃ名言だと思う。）
さて、そこに追い打ちをかけるような休校の世の中、
放っておけば永遠に遊んでいられる子どもたちですが、
生活リズムを保つことももちろん、抜け落ちた勉強や習い事の練習なども、
ときにはきちんと組み込まなければなりません。
これ・・・
計画的に、且つしっかり当人と話し合って整え、決めないと、
「なんでまだやってないの！？」
となり、母は血圧が上がって倒れます。（私の場合。）
ついつい、やるべきことや約束したことができていないと
とりあえずすぐに動いてもらうために
「おやつ無しになっちゃうよ！」
「お友達に会うのなしね！」
などとペナルティー的な発言になってしまいがち。（私が。）
お互い楽しくないし、
この会話そのものの生産性の低さに辟易してしまいます。
その場しのぎはいけませんね。
どうやって工夫したら、お互い楽しめるだろうか？？
そんなことを考えていた矢先、
ママ友がシェアしてくれたこちらの「ママペイ」。
なるほど、画期的！
（そして子供たち3人のママ、めちゃめちゃ頑張ってる！尊敬！！シェアさせてくれてありがとう！！）
「やってほしいこと」をポイント制ならぬ、〇〇Payというシステムに置き換え、
溜まったらお金以外も含め変換できるシステム。
どうやら、SNS上で話題になっているようです。
たしかに、ゲーム感覚なのが楽しくてウケるのかも！！
課題や変換できるご褒美の詳細については、
やはり家庭ごとに違うと思いますので変更しつつ、アレンジは無限大です。
しかし、
我が家でこの話が出ると、
夫は「うーん」と悩ましげでした。
基本的なお手伝いやマナー、優しさにたいして「ご褒美」となりうる形式に、
どうも納得しきれないようです。
わからなくもない側面ですね。
ただ、
身につけさせたいけれども「なかなか身についていないこと」に対し、
「やった方が気持ちがイイな」と納得感を得て、且つ自発的・継続的にできるようになるには、やはり何か工夫が必要かもしれません。
しかし、
「ご褒美のため」
「ペナルティをもらわないため」
と、「思考が止まってしまう」のは確かに良くない！！
”きっかけ”
として、このシステムを導入する際は、
ウルサイかもしれませんが、
・なぜそれをする必要があるのか（理由・背景・根拠など）、
・それをすることで誰が喜ぶのか（ご褒美をもらえる自分ではない）それに対して何を感じるのか、
・それをすることで自分にとってどんな（内外問わず）メリットや、魅力創出につながるのか。
一方で、
・それをしないとどんなデメリットが短期的・長期的に生じ、
・やらないとどう困るのか、誰が悲しくなったり残念に思うのか、それを知ってどう思うか、
更には、
・どんな自分になりたいのか？
こんな会話が、できると良いのかもしれません。
これは・・・
まるで企業の新人育成ですね！笑
でも、
子供は大人が思っているよりも賢いもので、
「なぜこれをリストに書いたと思う？」
と問いかけると、
それなりの答えが返ってきたり、
説明すると理解してくれます。
わからないなりに、会話が生まれることにも意味もあるかも。
そして、大人と同じで、
そこに潜む背景や理由、
自分にとってキラキラした納得感のあるイメージに共感すると、
前よりずっと動けるようになったりするもの。
新人育成も育児も、
教える側も学びになりますね。
私も日々勉強です。
